5月29日，天津滨海新区官方公众号出台：“海河英才经办指导意见”。

在这个意见当中，滨海新区针对天津“海河英才计划政策”进行了改进，进一步放宽了天津人才落户条件：

【1】

海河英才的滨海新区版本

全面放松落户

海河英才落户，最重要的是三种人才引进落户方式：

第一种/学历型天津版：本科及以上就可以落户，年龄要求本科40岁以下，硕士45岁以下，博士无年龄要求。

滨海新区版：全日制不变，但从双证改成单证，本科只要有毕业证就可以，硕士和博士，只要有学位证就可以。

第二种/资格型天津版：拥有以下资格证书就可以直接落户，包括副高级及以上职称、国内精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（CFM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等10种资格证书。

滨海新区版：增加了公证员资格证书，也可以直接落户。

第三种/技能型天津版：

高职毕业（中专）+工作（提供社保证明）满一年（三年）+高级职业证书+35岁以下；

高职毕业（中专）+工作（提供社保证明）满一年（三年）+技师职业资格+40岁以下；

高职毕业（中专）+工作（提供社保证明）满一年（三年）+高级技师职业资格+50岁以下；

滨海新区版：高职毕业+高级工只要由社保就可以，取消一年社保限制；中职毕业+高级工，从三年社保减到一年社保。

【2】

有社保，可以放松年龄限制

落户不查社保/不需提供就业证明

滨海新区版的人才落户，还有以下四个特点：

第一，是在天津累计缴纳社保超过5年/连续缴纳社保超过3年/家庭在天津有房，以上三种情况落户年龄可以放宽2年。

解读：就是适当增加在津工作及置业的群体，落户比例。

第二，对需要提供天津社保证明的落户，对社保年限不在设置要求，只要有社保就可以落户。

解读：降低了技能型人才的落户标准，只要提供一个月社保就可以解决问题，明确了落户标准，开了口子。

第三，没有就业单位的落户，到北方人才存档，不再核查原户籍社保，本质上就是不再对你原来的社保进行核查，先落户再说。

解读：这是安稳人心的做法，阻碍天津落户最大的因素，就是核查原社保，并取消落户。目前对这种做法明确提出不再核查，肯定会加大对学历型人才的落户。

第四、对于需要提供就业证明的落户，无需申请人提供在津就业纸质证明，可实行承诺制。说白了，就是不再要求有就业证明了。

解读：这也是取消了技能型人才落户的门槛。

【3】

落户放松+抢人升级

意味着滨海新区发展将进入新阶段

这次滨海新区的“海河人才”应该说，放松力度还是比较大的，尤其是对社保管制和核查，基本上已经全部放开了。

这肯定将会对人才进入滨海新区起到一定程度的推波助澜：学历型人才，只要能够存档，基本就可以直接去滨海新区落户了。而技能型人才，只要有社保+技能证书，就可以直接落户了。

自从2018年5月，天津公布“海河人才计划”以来，其实抢人效果并不明显：海河人才落户一年才引进了15万人左右。

要知道西安一年的新增落户人口就高达75万，2019年计划落户人口要超过100万，抢人的速度是天津的5-6倍。

最关键的是，目前天津面临京津冀协同发展的关键机遇：北京不断的疏解产业和人口，环京地区及天津地区面临承接的巨大发展机遇。

但是根据2018年人口流向数据显示：北京人口净流出22万，但是天津和河北的人口增加并不明显，如果扣除出生率，其实两个省市都人口净流出。

原因就是两个省份的落户政策难度都比较大：河北热点的廊坊地区至少需要本地三年社保才能落户；天津海河计划则需要调档并要复查社保。

如果天津、河北两个省份还持续保持这样的落户政策，北京的疏解就只能导致“人口及产业的南下”，中国会面临第四次大规模南迁运动。

京津冀协同发展就是一句空话了。

因此基于目前这种发展机遇及面临困境，我们认为不仅仅天津滨海新区，未来即将到来的还有河北廊坊地区，京津冀协同发展示范区应该都会陆续加大放松落户门槛。

2019年，京津冀协同发展有可能会有区域上的突破。

圣烨机电安装天津分公司承接：室内外通风管道、天津通风管道，天津螺旋风管，不锈钢通风管道，不锈钢螺旋风管，镀锌螺旋风管，不锈钢焊接风管，碳钢焊接风管，铝合金焊接管道，不锈钢非标制作，风管加工厂，消防排烟风管，排烟风机，激光切割，风机设备，白钢管道，中央空调管道工程，消防排烟风管，净化除尘风管，通风设备，酒店厨房排烟管道，共板风管，角钢风管，复合风管制作安装，工矿企业通风管道，酒店排烟罩，油烟净化，不锈钢水箱，风管安装队，等通风工程。大连金发机电工程有限公司是及通风管道工程设计，生产，安装，调试服 务为一体的专业企业，公司具有先进的风管自动生产线，数十台风管加工设备